機密保持誓約書

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HOME > 機密保持誓約書機密保持誓約書Up Date 2024-04-12

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機密保持誓約書(見本)

機密保持誓約書


「        」代表      (以下「甲という」)に対し、私こと        (以下「乙」という)は、以下の条項について遵守することを誓約します。


(機密情報の保持)
第1条 乙は業務委託契約に際して、または業務委託契約に基づく委託業務遂行において、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------機密を保持し、業務委託契約期間中のみならず、業務委託契約終了後も甲の事前の承諾を得ることなく、第三者に開示・漏洩してはならない。ただし、以下の各号の情報は機密情報に該当しないものとする。
⑴ 甲から開示された時点で公知である情報
⑵ ------------------------
⑶ ------------------------
⑷ ------------------------
2 ------------------------------------------
3 -------------------------------------------
(個人情報の保護)
第2条 前条第1項の規定にかかわらず、乙が業務の遂行に際して「        」における顧客等の個人情報を取り扱う場合、------------------------------------------------------------------------------------------------------。

以下、略。

契約書その他ひな型 更新事項
■6.2.13 無期転換特例記載
■5.10.16 雇用契約書、2024年4月1日法改正対応
■5.1.10 就業規則他、各種規程ひな型、2023年版に改定
■4.6.1 塾、家庭教師概要書面、契約書において、クーリング・オフにつき、特定商取引法改正に伴い更新
4.2.10 特定個人情報等取扱規程更新
■4.1.25 育児・介護休業等規程等につき、法改正に対応したものへ修正
■3.4.1 70歳までの雇用等努力義務について、規定例追加(就業規則資料)
■2.12.24 育児介護休業法改正事項を修正(就業規則)
■2.6.1 ハラスメント防止規程 法改正対応
■2.3.24 契約解除事項追加(業務委託契約書)
■2.3.13 労働者派遣契約書など、法改正事項を反映
1.11.20 自主的練習の扱い(美容師スタイリスト)の明確化(就業規則・雇用契約書)
■31.3.20 働き方改革による法改正事項を反映(就業規則)
■30.9.22 メンタルサポートに関する規定例の追加(就業規則)
■30.2.5  無期労働契約への転換につき、定年に関する定めの変更(就業規則)
■30.1.24 副業に関する規定例追加(就業規則)
■30.1.24 ハラスメントの禁止に「性的指向・性自認に関する言動によるもの等、職場におけるあらゆるハラスメントにより、他の労働者の就業環境を害する行為等の禁止」を追加(就業規則)
■29.5.29 番号法改正に伴い、特定個人情報の定義につき修正(業務委託契約書他)
■29.2.17 貸与物品につき、文言修正(業務委託契約書)
■28.7.8  業務の第三者への再委託につき、文言修正(業務委託契約書)
■28.1.25 誹謗中傷の禁止に関する規定につき、SNSによる方法について追加修正
■27.10.1 個人情報の保護に関する規定につき、個人番号(マイナンバー)及び特定個人情報の保護に関する定めを追加修正